弁明書の書き方を徹底解説!初心者必見の例文

[PR]

職場

仕事上で予期せぬミスやトラブルが発生したとき、自分の言い分や事情を説明するために弁明書を書く必要があります。
弁明書は、自分自身の責任や背景を明らかにし、上司や関係者に理解を求めるための公式文書です。

本記事では弁明書の基本的な書き方や注意点を解説し、具体的な例文を紹介します。
初めて作成する人でも、ポイントを押さえれば適切な弁明書を書けるようになります。

弁明書の書き方と例文

弁明書は誤解やトラブルに対する説明を目的とした文書です。問題が発生した際、自分の側から事情を整理して相手に伝えるために作成します。
ここでは弁明書の特徴や、どのような場面で必要になるかを説明します。

弁明書は口頭での説明ではなく書面で状況を伝えることで、記録を残しやすくするメリットがあります。
書き方に厳密な形式はありませんが、相手に誠意と理解を感じてもらえるよう丁寧な言葉遣いと構成を心がけましょう。
以下に弁明書の重要性や利用シーンを詳しく解説します。

弁明書の特徴と重要性

弁明書は単なる言い訳ではなく、事実関係を整理して相手に理解してもらう文書です。
そのため、冷静に状況を説明し、誠実さを伝えることが求められます。上司や管理部門など第三者が読むことを想定し、客観的で分かりやすい言葉遣いにすることが重要です。

弁明書は組織内外の意見調整や責任所在の明確化に役立ちます。正式な文書として扱われるため、丁寧に作成すれば信頼性が高まり、適切な判断を得やすくなります。

さらに、弁明書は誤解を解く証拠としても機能します。事情説明をわかりやすく行うことで相手に真意が伝わりやすくなり、処分の軽減や信頼回復につながることも期待できます。

弁明書が必要な場面

弁明書が必要となる場面はさまざまですが、代表的な例として以下のようなケースがあります。業務上のミスやトラブルが発覚した場合、会社から状況説明を求められることがあります。

また交通違反や行政処分の際にも事情を記した弁明書を提出するケースがあります。さらに請求書の誤送付や情報漏えいなど、企業の信用に関わるトラブルでも弁明書で詳しい経緯を説明することがあります。

状況や組織によって求められる内容は異なりますが、共通しているのは「誤解を解き、公正な判断を仰ぐ」ことです。適切な弁明書を提出すると、関係者間で共通認識が得られやすくなり、今後の対策にもつながります。

弁明書の意味と目的

弁明書はトラブル発生時に自分の立場や事情を説明するための文書です。正式な書式は定められていませんが、文書として整理して提出することで、口頭だけでは伝わりにくい内容を明確にできます。
また書面に残るため、後から内容を確認したり証拠として活用したりするメリットがあります。

「弁明」という言葉には「自分の行為を弁護し、説明する」という意味があります。つまり弁明書は、自分の言い分や状況を第三者に理解してもらうための文書です。企業内の調整や行政機関への提出など、あらゆる場面で活用されます。

弁明書とは

弁明書とは、自分に非があるように見える状況で、その事情や背景を自ら説明する文書です。口頭説明に加えて書面で提出することで、より丁寧な説明が可能になります。
事実関係や日時、場所などを整理して記述し、発生したことを正確に伝えるのが特徴です。

弁明書は企業内の報告書や、行政手続きの際など、あらゆる場面で作成が求められることがあります。
ミスに対する処分を受ける前に自分の見解を示す役割があり、また今後の防止策を提示する場でもあります。

弁明書を提出する目的

弁明書を提出する主な目的は、自分の視点や事情を相手に正確に理解してもらうことです。問題の原因や経緯を詳細に記載し、何が起こったのかを説明します。
それにより、上司や関係部署などが誠意と事実関係を踏まえて判断できるようにします。

また、口頭だけでは伝わりにくい細かな事情や証拠を示す手段としても有効です。弁明書にまとめることで、誤解を避けつつ客観的な事実を示せます。
その結果、相手側にとって公正な判断の材料となります。

弁明書を書く基本構成

弁明書は一般的なビジネス文書と同様、全体を「書き出し(前文)、本文、結び」の3つに分けて書きます。順序立てて書くと読み手に伝えやすくなります。以下で各部分のポイントを解説します。

書き出しのポイント

書き出しでは「誰が・何について」書いているのかを明示します。文書の上部に日付や宛先(上司名や部署名)を書き、自分の氏名や所属も記載します。
本文の冒頭では「○○について、以下の通り弁明いたします」など、問題となっている事柄を簡潔に述べるとわかりやすいでしょう。

導入部分では、誠意を示すため恐縮の言葉やお詫びの言葉を添えることもあります。
例えば「○月○日にご迷惑をおかけし、申し訳ありませんでした」といった謝意を示す一文を入れると、伝わりやすくなります。

本文の組み立て方

本文では、事実関係を時系列で順を追って説明します。
まず事件やトラブルが発生した日時・場所・状況を明確にし、その後で自分の言い分や誤解が生じた可能性を述べます。
文章を書く前に要点を箇条書きで整理しておくと、論理的な構成にしやすくなります。

状況説明に続いて、自分の視点や正当性を補足説明します。必要に応じて関係者の証言や統計データなどの証拠を添えて信憑性を高めます。
また再発防止策や今後の対応策を最後に述べることで、誠意を示すことにつながります。

結びの言葉・謝辞

文末では、誠意を示す表現で締めくくります。「この度はご迷惑をおかけし申し訳ありません」と謝罪の言葉を入れ、続けて「今後は再発防止に努めます」と再発防止策を書くのが一般的です。
最後に「何卒よろしくお願いいたします」や「ご容赦くださいますようお願い申し上げます」などの結びの言葉で丁寧に締めると良いでしょう。

文章の最後には自分の氏名と連絡先を記載し、必要に応じて部署名や役職名も添えます。
相手が確認したい事項を問い合わせやすいように電話番号やメールアドレスを書くと親切です。
署名や日付で締めくくることで、正式な文書として完成度が高まります。

弁明書を書く際のポイント

弁明書を書くときは、伝えたい内容を明確に整理して丁寧な表現を心がけましょう。以下のポイントも押さえると、わかりやすい文書になります。

事実関係を正確に書く

まず、弁明書には事実を正確かつ簡潔に記載することが重要です。主観ではなく客観的な言い方で、起こった事象を説明します。
曖昧な表現や推測は避け、可能な限り日時や場所、関係者などの確かな情報を記載して相手に正しい状況を伝えましょう。

事実と異なる情報があると信用を損なう原因になります。事前に関係者に確認するなどして情報を精査し、必要な証拠資料を用意して裏付けると信頼性が高まります。

客観的な証拠の添付

言葉だけでなく、客観的な証拠資料を添付すると説得力が増します。たとえば、メールのやり取りや写真、作業報告書などが証拠となります。
弁明書内でそれら資料を参照し、何が示されているか簡単に説明すると、内容の裏付けになります。

証拠を提出するときは、必要最低限のものに絞りましょう。
多すぎると書類が冗長になりかえって伝わりにくくなることがあります。
内容に直接関連するデータだけを添付し、全体のバランスを意識してください。

丁寧な言葉遣いと敬語

弁明書はビジネス文書ですので、敬語や丁寧語を用いて表現します。たとえば「〜しました」を「〜いたしました」、「〜です」を「〜でございます」にするなど礼儀正しい言葉遣いを心がけましょう。
また、相手への敬意を示すために「ご確認ください」「よろしくお願いいたします」といった語尾を使うと丁寧な印象になります。

感情的な言葉や強すぎる主張は避け、事実と誠意を淡々と伝える表現を選びましょう。
断定的な言葉を和らげる「〜と思われます」「恐れ入りますが」といったクッション表現を入れることで、より丁寧な印象になります。

読みやすい文章構成

読みやすい文章にするため、段落や箇条書きを活用しましょう。長い文章は適度に改行し、要点を箇条書きで整理すると、読み手に内容が伝わりやすくなります。
また専門用語などは避け、誰にでもわかる平易な言葉を使うと良いでしょう。

文章全体の論理的な流れにも注意しましょう。結論と理由付けの順序をわかりやすくすることで、論理的な構成になります。
必要であれば主旨を最後に再度まとめて強調し、意図を確実に伝えましょう。

  • 正確な事実だけを書く
  • 証拠を添えて説得力を高める
  • 敬語で礼節を示して表現する
  • 短い文章で構成をわかりやすくする

具体的な例文紹介

実際の例文を見てみましょう。以下は代表的なケースを想定したサンプルです。自分の状況に合わせて言い回しを調整しながら参考にしてください。

遅刻や欠席に対する弁明例文

〈例文〉
株式会社○○ 総務部 山田太郎 様
営業部 佐藤花子
○月○日の会議に遅刻してしまい、申し訳ございません。前日の夕方から激しい嵐が発生し、翌朝の電車が大幅に遅延しました。
代替ルートで出勤しようといたしましたが、結局会議開始には間に合わず、ご迷惑をおかけしました。

会議に遅れたことでご心配をおかけし、深く反省しております。今後は時間に余裕をもって行動し、このようなことが再発しないよう努めます。
書面にてまずはお詫び申し上げます。
何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。

交通違反に対する弁明例文

〈例文〉
株式会社○○ 交通管理部 御中
業務部 佐藤太郎
先日、運転していた社用車が駐車禁止区域で取り締まりを受けました。配送スケジュールの都合上、近隣の駐車場が満車だったため、積み下ろし時にやむを得ず短時間停車しておりました。
監視員の方には荷物を下ろし終えて車内で待機していた旨を説明しましたが、ご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません。

以上の経緯をご理解いただければ幸いです。
今後は駐車スペースを確認したうえで行動し、同様の事態を繰り返さないよう努めます。何卒よろしくお願い申し上げます。
令和○年○月○日
業務部 佐藤太郎

業務ミスに対する弁明例文

〈例文〉
株式会社○○ 営業部 部長 山本健一 様
経理部 佐藤花子
お世話になっております。
先日、請求書発行の際に誤った金額で送付してしまい、大変申し訳ございませんでした。

原因は入力時の設定ミスであることが判明し、再発防止策として請求処理ルールを見直しました。
具体的には入力後にダブルチェックを行う体制を構築しております。今後同様のミスが起こらないよう一層注意を払い、信頼回復に努めます。

以上、書面にて深くお詫び申し上げます。何卒ご寛容のほどお願い申し上げます。
令和○年○月○日
経理部 佐藤花子

まとめ

弁明書はトラブル発生時に自分の理由や事情を整理して説明するための重要な文書です。本記事で紹介したように、発生した事実を正確に、かつ誠実な言葉遣いでまとめることがポイントです。
最初は例文を参考にしつつ、自分の状況に合わせて内容や言い回しを調整しながら作成してください。

正確かつわかりやすい弁明書を書くことで、誤解を解き、相手の理解を得やすくなります。ぜひ本記事のポイントや例文を参考にして、適切な弁明書の作成に役立ててください。

特集記事

最近の記事
  1. 仕事が遅い人が辿る末路はどうなる?改善し成長のステップを踏む

  2. 怒られたことが頭から離れないと悩む時!ストレス軽減法を実践しよう

  3. 早く出勤する人が迷惑と感じる理由は?効率的な働き方を考察する

  4. 職場で人を選んで挨拶する人の意図!関係改善を目指すステップ

  5. お局を相手にしないことで得られる安心感!上手な対処法で心を守る

  6. 休職復帰後に周りが冷たいと感じたら!円滑な職場復帰のためのアプローチ

  7. クレームが少ない接客業の秘訣!成功の背後にある理由を探る

  8. 同期との付き合いが疲れる時の対策!自分らしく快適に働く方法

  9. 職場のお局を黙らせたい!問題を切り抜ける上手な対策法とは

  10. 職場の細かい人に疲れた時!気持ちを楽にして働くための秘訣

  11. 職場でいちいち指摘する人の心理を分析!上手な付き合い方で楽になる

  12. 仕事で最強の仮病を使うには?ばれずに切り抜けるためのテクニック

  13. 接客業でクレームを気にしないために!メンタルを強くする発想法

  14. 職場で勘違いおばさんとの付き合い方!良好な人間関係を築く整理法

  15. 仕事早退の嘘理由に困った際の考え!バレずにトラブルを避ける方法

  16. 頭痛で仮病を使う時!うまくばれずに対応するテクニックを知る

  17. 職場でいじめ加害者が辿る末路とは?適切な対応と予防策で自分を守る

  18. 仕事ができると勘違いしてる女性へのアプローチ!共に成長する秘訣

  19. 休職中に連絡がうざいと感じたら!自身を守るための適切な対応方法

  20. ものすごく勘違いしているパートさんへの対応法!職場の環境を整える

TOP
CLOSE