推薦状の提出には、単なる推薦状だけでなく「添え状」の存在が欠かせません。
添え状はビジネスマナーとしての第一印象を左右し、選考通過の可能性を高める要素でもあります。
本記事では、推薦状と添え状の違いから、書き方・例文・郵送マナーまで徹底解説。
誰でもすぐに実践できるテンプレートやポイントを、分かりやすく紹介します。
「推薦状 添え状」でお困りの方必見の内容です。
目次
推薦状の添え状とは?
ビジネスマナーの観点からも必須の存在であり、受け取る相手への敬意を表す重要な書類です。
添え状を正しく作成し送付することで、書類全体の信頼感や評価を大きく高めることができます。
推薦状と添え状の基本的な違い
| 書類名 | 役割 | 主な内容 |
|---|---|---|
| 推薦状 | 第三者による推薦・評価 | 応募者の人物像や実績、推薦理由 |
| 添え状 | 書類送付のご挨拶・説明 | 送付理由、挨拶、同封書類の案内 |
添え状の役割と重要性
- 受け取り手への礼儀を示す
- 推薦状を含む書類の内容や目的を簡潔に伝える
- 書類紛失や誤送付を防ぐ
- ビジネスシーンでの信頼感や印象を向上させる
ビジネスシーンにおける荘厳さ
特に企業や教育機関へ送る際には、マナーを守った文書作成が社会人としての資質を示すポイントとなります。
些細な配慮が評価を分けるため、細部まで気を配った添え状作成が重要です。
推薦状の書き方ガイド

推薦状の基本構成と内容
- 宛先(企業名や担当者名)
- 推薦者の所属・氏名
- 被推薦者の氏名・関係性
- 推薦理由・評価
- 実績やエピソード
- 結びの言葉・日付・署名
教授からの推薦状のポイント
信頼性を高めるため、定型文ではなく個別の実績やエピソードを織り交ぜましょう。
自己PRと実績の記載方法
- 数字や具体例で実績をアピール
- 推薦者視点で客観的に評価
- 自信と謙虚さのバランスを意識
添え状の作成方法

添え状の基本フォーマットとテンプレート
1.頭語(拝啓など)
2.時候の挨拶
3.本文(送付理由)
4.結語(敬具など)
5.日付、送付先、差出人
を基本構成とします。
テンプレートを活用することで、失礼のない文章作成が可能です。
封筒の種類と厳封の必要性
- 白無地の角形2号封筒が一般的
- 推薦状は「厳封」指定で信頼度UP
- 封印シールや押印を活用
日付や宛名の正しい書き方
- 日付は書類作成日を記載
- 宛名は正式な肩書・社名を省略せず記載
- 差出人のフルネームと連絡先も明記
郵送時のマナーと注意点
郵送方法と切手の選び方
定形郵便か定形外郵便かを確認し、重さやサイズに合った切手を正確に貼ることが大切です。
また、記念切手よりも通常切手がビジネスマナーとして好まれます。
- 書類は曲がらないようクリアファイルで保護
- 送付前に重さを郵便局で計測
- 宛名・差出人は正確に記載
書留と封筒二重のメリット
| 方法 | 特徴 | メリット |
|---|---|---|
| 書留 | 配達記録が残る | 重要書類の紛失防止・トラブル回避 |
| 封筒二重 | 内封筒+外封筒で送付 | プライバシー保護・見栄えの良さ |
- 厳封の推薦状は内封筒で密封
- 外封筒には「親展」「重要」などの表記も効果的
企業への送付状の書き方
担当者名や企業名を正式名称で記載し、書類の趣旨・内容・同封物を明確に伝えましょう。
手書き・パソコンどちらも可能ですが、署名欄だけ手書きにすると印象が良くなります。
推薦状に関するよくある質問

推薦状はどこで依頼すべきか?
- 大学や専門学校の教授
- 前職や現職の上司
- 業界団体や指導者
依頼時は目的・期限・必要な内容を具体的に伝えることがポイントです。
推薦状の送付に関する疑問
- 郵送と持参、どちらがよいかは応募先の指示に従う
- 添え状は必ず同封する
- 厳封指定の場合は開封せずに送付
就職活動における推薦状の重要性
| 役割 | 効果 |
|---|---|
| 信頼性の証明 | 第三者評価で書類選考を有利に |
| 差別化 | 応募者の人柄やスキルを客観的にアピール |
| 面接での話題提供 | 推薦内容をもとに深掘り質問がされる |
実際の例文とサンプル
推薦状の例文集
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
このたび、○○○○様を貴社にご推薦申し上げます。
在学・在職中の取り組みや人柄については非常に優秀であり、必ず貴社に貢献できる人物と確信しております。
何卒ご高配賜りますようお願い申し上げます。
敬具
添え状の例文フォーマット
このたび、下記書類を同封いたしますのでご査収くださいますようお願い申し上げます。
記
・推薦状 1通
・履歴書 1通
以上
まずは書中にてご連絡申し上げます。
敬具
応募書類との関連性
- 推薦状と添え状は他の応募書類と整合性を保つ
- 履歴書や職務経歴書と内容に矛盾がないよう注意
- 応募書類はクリアファイルにまとめて封入
添え状作成のノウハウ
効力を上げるための書き方のポイント
ポイントは簡潔かつ丁寧な表現、正確な宛名と日付、送付理由を明確に伝えることです。
見やすいレイアウトと誤字脱字ゼロを徹底しましょう。
- 件名や宛先は正式名称で記載
- 主旨や目的を1文で簡潔に記載
- 署名・連絡先も忘れずに明記
面接時に役立つ自己PR方法
| アピール方法 | 具体例 |
|---|---|
| 実績を数字で表現 | 「売上120%達成」「TOEIC900点」など |
| 課題解決力を強調 | 「○○プロジェクトでリーダー経験」 |
| 志望動機と一貫性 | 添え状の内容と自己PRを一致させる |
必要な情報を漏れなく記載する方法
- 宛名・日付・差出人を正しく記載
- 送付理由や目的を明記
- 同封書類の内容を箇条書き
- 問い合わせ先や署名を明確に
推薦状のメリットとは?
採用に向けた推進力の提供
- 第三者の推薦により信頼度アップ
- 応募書類の内容を裏付ける証明になる
- 面接担当者の評価が高まる
企業側の評価基準について
| 評価ポイント | 企業が重視する理由 |
|---|---|
| 誠実さ・信頼性 | 第三者の評価が採用の安心材料になる |
| 業績・実績 | 過去の成果が将来の貢献をイメージさせる |
| マナー・書式 | 社会人としての資質を判断できる |
就活における成功のカギ
推薦者の信頼や評価を得ることが、内定への大きな一歩となります。
必要な書類とその準備方法
推薦状と一緒に同封すべき書類
- 添え状(送付状)
- 履歴書
- 職務経歴書
- 資格証明書類
- その他必要な応募書類
履歴書との整合性の取り方
記載事項や数字、肩書きに矛盾がないかを必ず確認してください。
不一致があると信頼性を損ないます。
クリアファイルの利用法
- 書類は全てA4サイズに統一
- クリアファイルで折れや汚れを防止
- 重要書類は一番上に配置
- クリアファイルごと封筒に入れると丁寧な印象